Vortrag „Jeder Held braucht einen Mentor“

Jedes Unternehmen muss fit für die Zukunft sein. Doch häufig werden die Ressourcen, die es in der eigenen Firma bereits gibt, nicht richtig genutzt. Ein wichtiger Baustein, um die Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen, ist Mentoring. Ein Tool in der Personalentwicklung, welches häufig vernachlässigt wird. Doch gerade im Mentoring liegt sehr viel Potenzial, denn es kann als tragendes Element für die Entwicklung im Unternehmen dienen. Die Vortragsrednerin, Expertin für Führung und Mentoring, Christine Schmitt, hat schon viele Unternehmen beim Thema Mentoring unterstützt und zeigt in ihrem Vortrag aus eigener Erfahrung, wie wichtig Mentoring für den Unternehmenserfolg ist. Denn neben der Mitarbeiterförderung und -bindung hilft Mentoring auch ungemein dabei, Potenziale zu entwickeln und die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam zu meistern.

In vielen Unternehmen schlummert eine Menge an ungenutztem Potenzial, welches erst einmal entdeckt und eingesetzt werden muss. Hierbei ist Mentoring eine enorme Stütze. Wie ein gutes Mentoring Spitzenerfolge bringt, zeigt dabei nicht nur der Blick in das klassische Helden-Epos. Auch im echten Leben gibt es zahlreiche Beispiele wie Mentoring Potentialkandidaten zu echten Spitzenperformern werden lässt.

Wie Mentoring in der Personalentwicklung wahre Wunder in Sachen Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung bewirken kann, zeigt die ehemalige Führungskraft in ihrem Vortrag. Hat der Mentee seinen passenden Mentor gefunden, kann dieser wahnsinnig viel von ihm und seinem Wissen rund um das eigene Unternehmen lernen. Die Lernkurve geht steil nach oben und das Potenzial des Mitarbeiters wird bestens genutzt und gefördert. Diese neu entwickelten Kompetenzen helfen dann dabei, die Organisation fit für die Zukunft zu machen und dienen als Säule für den Erfolg.

Doch Mentoring muss gelernt sein. Der Austausch von Nicht jeder im Unternehmen ist dafür geeignet, ein Mentoring-Programm zu konzipieren. „Mentoring by Praktikant“ ist zum Beispiel ein absolutes No-Go. Um einen guten Mentor abzugeben, muss man bereits länger im Unternehmen tätig sein und einen Wissensvorsprung gegenüber seinem Menti haben, um dessen Kompetenzen auch richtig entwickeln und fördern zu können.
So eingesetzt, ist es ein erfolgreiches Instrument in der Personalentwicklung. Es muss ein vertrauensvolles Verhältnis geschaffen werden, indem sich beide Parteien wohlfühlen. Auch das Thema Feedback geben im Zuge des Mentorings will gelernt sein. Nur mit viel Fingerspitzengefühl und den richtigen Worten kann daraus ein Mehrwert für den Menti und das Unternehmen werden.

Der Vortrag „Mentoring erfolgreich einsetzen“ von Mentoring-Expertin Christine Schmitt richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die das Prinzip Mentoring besser einsetzen wollen. Die Keynote-Speakerin spricht in ihrem spannenden Vortrag deshalb darüber, wie Unternehmen Mentoring gekonnt einsetzen und dadurch ungenutztes Potenziale im Unternehmen entfalten. Zudem geht die erfahrene Rednerin in ihrem Vortrag auf den großen Nutzen von Mentoring ein, denn gerade in Sachen Mitarbeiterbindung und Förderung sind die Mentoringprogramme eine große Stütze und helfen zeitgleich das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.