Wissenswertes im Blog

Durch gezieltes Mentoring stärken Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter und fördern deren Engagement und Loyalität. Doch wer bei Mentoring immer nur an ein 1:1-Tandem denkt, liegt falsch! Auch andere Varianten eignen sich. Das wirft die Frage auf: Was ist die ideale Gruppengröße für effektives Mentoring? In diesem Artikel lernen Sie verschiedene Konstellationen kennen und erfahren, wie Sie das Beste aus jeder herausholen.