
Enthüllt: das Geheimnis der perfekten Gruppengröße im Mentoring
Durch gezieltes Mentoring stärken Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter und fördern deren Engagement und Loyalität. Doch wer bei Mentoring immer nur an ein 1:1-Tandem denkt, liegt falsch! Auch andere Varianten eignen sich. Das wirft die Frage auf: Was ist die ideale Gruppengröße für effektives Mentoring? In diesem Artikel lernen Sie verschiedene Konstellationen kennen und erfahren, wie Sie das Beste aus jeder herausholen.